Tem como missão apoiar e executar estratégias para a área de Desenvolvimento Humano Organizacional. Responsabilidades e atribuições - Apoio na construção e implementação de sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; - Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; - Apoio na construção da Matriz de Treinamentos, realizando o levantamento das necessidades, propor ações e gestão de todo o processo; - Responsável pelo Onboarding da empresa; - Apoio na construção e r…